Ngài Ratcliffe mong muốn đưa vào một mức lương mềm, liên kết tiền lương của Manchester United với tiền thưởng hiệu suất cao

Theo báo cáo mới nhất từ phóng viên Simon Mullock của Daily Mirror, Ngài Jim Ratcliffe sẽ thực hiện các biện pháp cứng rắn đối với những cầu thủ được trả lương cao nhất của Manchester United, ông sẽ đưa ra cơ cấu lương được chủ đảo bằng tiền thưởng, chỉ những cầu thủ đạt được thành tích mới có thể nhận được nhiều tiền lương hơn.

Ratcliffe, người được phép xem sổ sách của câu lạc bộ trong cuộc đàm phán mua lại của trị giá 1,3 tỷ bảng, đã đặt sứ mệnh của mình là kiểm soát việc tăng lương của United.

Ông cũng thuyết phục lãnh đạo cấp cao của Manchester City, Omar Berrada đến Old Trafford với tư cách là giám đốc điều hành mới của United và trình bày kế hoạch chi tiết về các khoản thưởng hiệu suất cao đã tỏ ra rất hiệu quả ở Man City.

Vào tháng 11 năm ngoái, Manchester City đã công bố báo cáo tài chính thường niên mới nhất của mình và trở thành câu lạc bộ Premier League đầu tiên có quỹ lương vượt quá 400 triệu bảng. Số liệu mới nhất của United cho thấy quỹ lương của họ chỉ hơn 330 triệu bảng.

Nhưng đội bóng của Guardiola đã vô địch Premier League, FA Cup và Champions League, kiếm được những khoản tiền thưởng khổng lồ. Chỉ riêng số tiền thưởng giành được cú ăn ba đã lên tới 300 triệu bảng và Man City sẽ nhận thêm 50 triệu bảng sau khi đủ điều kiện tham dự Club World Cup mở rộng vào năm 2025.

Đội bóng của Ratcliffe cũng đã tiếp cận cựu giám đốc bóng đá của Liverpool, Julian Ward, với hy vọng anh sẽ gia nhập đội tuyển của Ashworth.

Giám đốc điều hành Berarda được giao nhiệm vụ giữ mức lương cơ bản dưới mức trần 300.000 bảng một tuần. Tất nhiên, Ineos cũng hiểu rằng sẽ có một biên độ linh hoạt, có thể thay đổi.

Ý tưởng của Ineos có thể qua nhiều năm mới thành hiện thực vì hợp đồng của các cầu thủ hiện tại không thể bị hủy bỏ.