Manchester United cho phép những nhân viên muốn từ chức hoặc không thích ứng việc được sớm từ chức, Ineos đền bù toàn bộ tiền thưởng

Theo bài báo mới nhất của Paul Hirst, phóng viên nổi tiếng ở Manchester từ The Times và phóng viên Đức Constantin Eckner, nhân viên không làm việc trong lĩnh vực bóng đá của Manchester United đã nhận được một email vào thứ ba, ngụ ý rằng mong muốn họ chấp nhận bị sa thải.

Nhân viên đã nhận được thông báo này vào lúc 6 giờ chiều thứ ba theo giờ Anh, chỉ vài giờ trước đó, họ đã nhận được một lá thư cảm ơn họ vì đã hỗ trợ cuối tuần giành được cúp FA.

Được biết, điều này được quảng cáo là "cập nhật trở lại văn phòng", tất cả nhân viên sẽ làm việc tại cơ sở/ sân vận động của Manchester United, và Enforcer không cho phép làm việc tại nhà.
Email này giải thích rằng, có dấu hiệu cho thấy một số nhân viên không muốn ngồi ở văn phòng cả ngày hoặc thấy điều này quá khó, do đó, họ được phép từ chức.

Email này kèm theo một biểu mẫu cho nhân viên điền vào và yêu cầu hồi đáp trước buổi trưa ngày 5 tháng 6. Làm thể hiện thiện chí, các ông chủ của câu lạc bộ đã đề nghị trả trước tiền thưởng cho bất kỳ nhân viên nào quyết định nghỉ làm, những khoản tiền thưởng này thường được trả vào tháng 9, vì họ muốn cắt giảm chi phí và sa thải.

Được biết, để thích nghi với thời đại mới này, một số box tại Old Trafford sẽ được cải tạo, mỗi nhân viên sẽ được phân một bàn làm việc. Email này không nói rõ họ hy vọng có bao nhiêu người chấp nhận đề xuất này, và cũng không nói rõ nếu không có ai sử dụng kế hoạch này, họ sẽ làm gì tiếp theo.

Manchester United dự đoán một số nhân viên sẽ nghỉ việc sau khi nhận tiền thưởng vào tháng 9, và tin rằng bằng cách cung cấp tiền thưởng sớm, những người có ý định nghỉ việc sẽ nghỉ ngay lập tức, thay vì lưu lại trong bốn tháng không cần thiết.

Enforcer có khuynh hướng để nhân viên làm việc tại văn phòng thay vì làm việc tại nhà, nhân viên đã biết điều này từ một thời gian. Khi phóng viên liên lạc với Manchester United vào thứ ba, Manchester United từ chối bình luận.